É imprescindível saber como se deve agir na hora de pedir o aumento salarial, para que não gere tensão ou desgaste na relação entre colaboradores e líderes. Sabendo disso, separamos algumas dicas dadas por Flora Victoria, fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, para você não cometer erros em uma ocasião importante como essa.
1 - Vai pedir aumento? Saiba primeiro se empresa possui plano de carreira
Procure saber se a empresa que você trabalha tem plano de carreira e avaliação de performance. Se houver uma política de aumentos pré-estabelecida, é preciso entender como isto funciona para não se “queimar“ e pedir aumento antes da hora.
2 - O aumento salarial pode ser solicitado se houver aumento de desempenho
Antes de pedir um aumento, é preciso avaliar se você o merece. Ou seja, se você entrega resultados consistentes e contribui para o crescimento da empresa, faça as seguintes perguntas:
- A minha empresa está em um momento bom e sólido que permite o aumento do meu salário?
- A remuneração no mercado é compatível com a minha?
- No que eu estou contribuindo com o negócio, com a minha equipe, com o meu chefe ou área?
- Sou produtivo?
- Tenho um desempenho acima da média?
- Mereço aumento de salário pelo meu empenho e resultados, ou estou fazendo somente a minha obrigação?
Se sim, escreva no que você está sendo mais produtivo e o que você está desempenhando acima da maioria. Com estas respostas, você pode abordar seu chefe para introduzir a ideia de aumento salarial.
3 - Como e em qual momento pedir o aumento de salário?
Não fale de aumento quando você ou o seu chefe estiverem cheios de tarefas. Escolha um momento tranquilo e calmo para conversar sem pressa.
Demonstre seus resultados e supere as expectativas. Mostre o quão valioso você é para a empresa e que o investimento vale a pena. Dê exemplos de resultados e desempenhos de destaque.
Não minta e ou invente outras propostas de emprego. Além de poder dar errado, você ainda deixa uma má impressão.
Flora Victoria explica também que para obter a atenção para o seu trabalho é preciso mais do que fazer marketing pessoal, ou seja, é necessário ir além do que esperam de você.
4 - Negocie um acréscimo salarial coerente para ambos os lados
Ao chegar à negociação, procure saber qual a remuneração para o seu cargo no mercado.
Em uma conversa transparente e sincera, demonstre o valor de seu trabalho e a sua importância para empresa.
Caso consiga o aumento, aumente suas metas, supere obstáculos e mostre que a decisão foi a mais correta. Se a resposta for negativa, não desanime. Assuma a responsabilidade do seu sucesso e busque atingir resultados ainda mais expressivos. Desta forma, você terá argumentos persuasivos para alcançar a realização profissional e financeira por meio da sua competência.
Fonte: http://www.sbcoaching.com.br/blog/carreira/4-dicas-excelentes-de-como-pedir-aumento-salarial/
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